als auch Teilzeit möglich Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. attraktiver Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Schulen und Kindergärten in der nahen Umgebung Gute Anbindung an die Städte Hofgeismar
und interessantes Aufgabenfeld Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
und mit hoher Qualität durchzuführen. Wir bieten Ihnen: - Die Vakanz wird gerne in Vollzeit und unbefristet besetzt. - Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL
und arbeitgeberfinanzierte externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA Individuelle übertarifliche Zusatzleistungen Betriebsrente über die RZVK Köln (ggf. Überleitung bestehender Zusatzversorgungswerke
von diagnostischen Maßnahmen (Sonographie/Punktion) und Treffen von therapeutischen Entscheidungen Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe II TV-Ärzte / VKA Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA
externe Fort- und Weiterbildungen mit Freistellungen Medizinische Zentralbibliothek mit Bereitstellung elektronischer Ressourcen Entgelt nach TV-Ärzte / VKA und Beteiligung an den Liquidationseinnahmen
von diagnostischen Maßnahmen (Sonographie/Punktion) und Treffen von therapeutischen Entscheidungen Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe II TV-Ärzte / VKA Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA
) profitieren Sie von: moderner und dynamischer Arbeitsplatz idyllische Gegend mit guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarif des TV Ärzte hohe
als Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Kitas und Schulen in der Nähe Attraktive landschaftliche
. Wir bieten Ihnen: Die Vakanz wird gerne in Vollzeit und unbefristet besetzt. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL). Eine gute Kooperation
“ Verfahrens Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe III TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen Facharztanerkennung aus der direkten Patientenversorgung z. B. Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin
Etablierung eines „First View“ Verfahrens Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe IV TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen Facharztanerkennung aus der direkten Patientenversorgung z. B. Innere Medizin
MitarbeiterEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKAFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitJährliche, strukturierte MitarbeitergesprächeLangfristige, sichere persönliche
Leistungsgerechte Vergütung entsprechend TV Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie eine Bezuschussung der Kinderbetreuung Gutes und offenes Arbeitsklima mit flachen
Allgemeinmedizin (60 Monate)Anstellung als Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte zzgl.attraktiver ZusatzleistungenSehr gute Verkehrsanbindung
Eine Anstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich Leistungsgerechte Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA Kindergärten und Schulen in der direkten Umgebung Tätigkeit in einer urbanen Umgebung mit sehr guter
Innere Medizin und Allgemeinmedizin (72 Monate)Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung Kindergärten und Schulen
entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge Tätigkeit als Assistenzarzt (/m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit möglichGute Verkehrsanbindung an die Städte Mainz, Wiesbaden und Frankfurt
Inneren Medizin (60 Monate) und Allgemeinmedizin (60 Monate) sowie für die Zusatzbezeichnung Geriatrie (18 Monate)Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. betrieblicher Zusatzleistungen wie finanzieller
möglichVergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate BenefitsKindertagesstätten und Schulen in der UmgebungAttraktive Gegend mit vielen Freizeitangeboten und guter
- und Aufstiegschancen. Weiterhin bieten wir eine tarifvertraglich geregelte Vergütung im Rahmen des eigenen Tarifvertrages (TV DRV-Bund), eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Unterstützung bei Erhalt von Fitness
durch flexible Teil- und Gleitzeitmodelle Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit, günstige
zur familienfreundlichen Zeiteinteilung durch flexible Teil- und Gleitzeitmodelle Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheitsförderung
und Behandlung der Patient*innen auf der Interdisziplinären Kurzliegerstation. Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im Städtischen! Eine Vergütung nach TV-Ärzte (31 Tage Urlaub, 40-Stundenwoche
Monate) Was Sie erwarten dürfen Spezialisierung im Rahmen einer verantwortungsvollen Aufgabe eines breiten Spektrums der Inneren Medizin Vergütung nach AVR in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA Interessantes
Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL in der aktuellen Fassung), unsere Weiterbildungsbefugnis in Gastroenterologie sowie die erwähnten Rotationsmöglichkeiten in unsere anderen Fachkliniken
in Anlehnung an TV-Ärzte/VKAInteressantes und faires Dienstplanmodell (keine 24-Std.-Dienste)Frühzeitiger Einsatz auf der Intensivstation und in FunktionenKollegiales, aufgeschlossenes Team Was Sie mitbringen
einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate
einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate
Motivation und Zuverlässigkeit Belastbarkeit Freundlichkeit Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Innere Medizin (m/w/d) profitieren Sie von: Vergütung nach TV-Ä mit diversen Sozialleistungen betriebliche
für die Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin (18 Monate), den Facharzt Innere Medizin (36 Monate) sowie den Facharzt Pneumologie (36 Monate) Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA zzgl. Sonderleistungen
für die Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin (18 Monate), den Facharzt Innere Medizin (36 Monate) sowie den Facharzt Pneumologie (36 Monate) Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA zzgl. Sonderleistungen
(u. a. Doppler-Kurse, DGN-Kongresse) Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung Konzentration auf ärztliche Tätigkeiten durch Einsatz
Sie auch als Berufsanfänger*in den Einstieg meistern für Fortbildungen großzügige Kostenübernahmen und freie Tage zur Verfügung gestellt auch innerklinisch regelmäßige Fortbildungsangebote leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ä
auf der Interdisziplinären Kurzliegerstation. Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Prozesse der ZNA Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im Städtischen! Eine Vergütung nach TV-Ärzte (31 Tage Urlaub, 40
beschlagenes multiprofessionelles Team in engagierter wertschätzender Arbeitsatmosphäre einer modernen Abteilungspsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatikEine Vergütung gemäß AVR-Caritas analog dem TV
Regelungen des TV-Ärzte/VKA, zzgl. evtl. Zusatzleistungen (BD/RD-Vergütung, Zuschläge o.a.) Kostenlose Parkplätze Kostenloser Zugang zu Thieme eRef und Up2Date Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland
Pflichtfortbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 Tagen / Woche) Betriebliche
- und Teilzeitbeschäftigung möglich Wohnungen auf dem Klinikgelände strukturierte Einarbeitung/Weiterbildung Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Fort- und Weiterbildung, finanziell unterstützte Teilnahme an Kursen und Fachkongressen
- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 Tagen
. Hansefit, E-Bike-Leasing) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 Tagen / Woche) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiterangebote
erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 104.910,48 und 119.897,88 Euro). Hinzu kommen
Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 Tagen / Woche) Betriebliche Altersvorsorge
- und Teilzeitbeschäftigung möglich strukturierte Einarbeitung/Weiterbildung Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Fort- und Weiterbildung, finanziell unterstützte Teilnahme an Kursen und Fachkongressen betriebliche Altersvorsorge
Fähigkeiten gegenüber Patienten, Kollegen und Zuweisern Freundlichkeit Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Innere Medizin (m/w/d) profitieren Sie von: Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher
durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie
durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie
in einem motivierten Team Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget und aussichtsreiche Zukunftsperspektiven Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl
Ihre Vorteile: Vergütung nach TV-Ärzte + Überstundenausgleich strukturierte Facharztweiterbildung Erwerb der Schwerpunktbezeichnung “Pneumologie” Attraktive Förderungen von Internen und externen
in einem motivierten Team Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget und aussichtsreiche Zukunftsperspektiven Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle