Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach TV-Ärzte-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen
bis hin zur Habilitation Weiterbildung in Nuklearmedizin und dem Schwerpunkt Kinderradiologie Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte
(im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
(im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
(im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
an den TV-Ärzte/VKA zuzüglich SonderleistungenAnstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglichSchnelle Erreichbarkeit der Großstädte Hannover, Bremen und HamburgFamilienfreundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen
) Anstellungsmöglichkeiten in Vollzeit und Teilzeit Vergütung entsprechend dem TV Ärzte / VKA zzgl. Zusatzleistungen, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Kindergärten und Schulen in einer familienfreundlichen Umgebung
oder Teilzeit möglich Kinderbetreuung durch Kitas und Schulen in der Nähe gesichert Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA sowie Unterstützung zur Teilnahme an Weiterbildungen Vielzahl an Freizeitangeboten im Umfeld
, Haltungsdiagnostik und klinischem Labor Stationäre Therapieangebote wie beispielsweise Ergo- oder Radontherapie Anstellung sowohl in Teilzeit als auch Vollzeit möglichVergütung entsprechend des TV-Ärzte/VKA
des neurologischen Jahres Attraktive und leistungsorientierte Vergütung entsprechend TV-Ärzte sowie eine betriebliche GesundheitsförderungFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf ein Anstellung in Vollzeit
Umgebung mit zahlreichen Schulen, Kindergärten und Freizeitangeboten Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA Sehr gute Verkehrsanbindung
(60 Monate)Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Festanstellung in Vollzeit oder TeilzeitTeamorientierte Arbeitsweise und flache
der Harnröhrenchirurgie Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Urologie (60 Monate)Möglichkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit Attraktive Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen
vorMöglichkeit zur Teilnahme am NotarztdienstVergütung entsprechend dem TV Ärzte/VKA zzgl. eines betrieblichen GesundheitsmanagementZahlreiche Angebote zur Fort- und WeiterbildungEine Anstellung ist sowohl
entsprechend TV Ärzte/VKA sowie zahlreiche SonderleistungenEine Anstellung ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglichStrukturierte und gezielte Einarbeitung durch qualifizierte FachärzteEine
Medizin (60 Monate) Vergütung entsprechend dem TV Ärzte/VKA mit zusätzlicher Förderung von Fort- und Weiterbildungen Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Gute Verkehrsanbindung an Kaiserslautern
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
bis hin zur Habilitation Weiterbildung in Nuklearmedizin und dem Schwerpunkt Kinderradiologie Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte
besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich
Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV
KommunikationsfähigkeitBereitschaft zum Telefondienst partiell im Monat Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 170,00 Euro brutto
KommunikationsfähigkeitBereitschaft zum Telefondienst partiell im Monat Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 269,00 Euro brutto
für Sie Unser Angebot Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken, eine Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)Förderung Ihrer internen und externen Fort
. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Eine Promotion ist im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle erwünscht. Ihre Stelle im Überblick
der Arbeitsplatz als Ingenieur / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Bau- und Verkehrswesen – Weiserzeichen 4211Z – Entgeltgruppe 11 TV-L zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen. Was Sie erwartet: Ausstattung
TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Aufstellen von Planfeststellungsunterlagen in schwierigen Fällen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros, sowie
der Arbeitsplatz als Ingenieur / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Bau- und Verkehrswesen – Weiserzeichen 4211Z – Entgeltgruppe 11 TV-L zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen. Was Sie erwartet: Ausstattung
. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Aufstellen von Planfeststellungsunterlagen in schwierigen Fällen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros
der Arbeitsplatz als Ingenieur / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Bau- und Verkehrswesen – Weiserzeichen 4211Z – Entgeltgruppe 11 TV-L zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen. Was Sie erwartet: Ausstattung
der Arbeitsplatz als Ingenieur / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Bau- und Verkehrswesen – Weiserzeichen 4211Z – Entgeltgruppe 11 TV-L zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen. Was Sie erwartet: Ausstattung
und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 793250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart Festanstellung
Bezahlung mit zusätzlicher Vorsorgevergütung Diverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Inci Avsar Polat Referenznummer
zusätzlichVergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit SonderzahlungArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und monatliche
zusätzlichVergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit JahressonderzahlungArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und monatliche
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Inci Avsar Polat Referenznummer 795964/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201
Bezahlung mit zusätzlicher Vorsorgevergütung Diverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Bojan Filipovski Referenznummer
und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 793250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart Festanstellung
Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 793257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Inci Avsar Polat Referenznummer 795964/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201
Bezahlung mit zusätzlicher VorsorgevergütungDiverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Inci Avsar Polat Referenznummer
Bezahlung mit zusätzlicher VorsorgevergütungDiverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Bojan Filipovski Referenznummer
der Tabellenkalkulation EXCEL (MSOffice)Selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht