. - Eine Verg�tung nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-�rzte HVL). - Eine gute Kooperation mit den Verantwortlichen unserer Fachabteilungen sowie mit den Haus�rzt:innen der Region� - Die vielen
nach Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-�rzte HVL), die M�glichkeit der regelm��igen Teilnahme an Fortbildungen und eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des Hauses sowie die vielf�ltigen
die Verg�tung nach Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-�rzte HVL), die M�glichkeit der regelm��igen Teilnahme an Fortbildungen und eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des Hauses sowie
an den TV�D laut Entgelttabellen der Havelland Kliniken GmbH, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad, ein breites Spektrum an Fort
Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance mit mobiler Arbeit und flexiblen ArbeitszeitenArbeitsverhältnis basierend auf dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen
- und Weiterbildungen Gehaltsinformationen TV/L E13 / Stufe je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 779088/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.thiele@hays.de
von VeränderungsprozessenKommunikationsgeschick und serviceorientiertes Auftreten sowohl gegenüber internen - als auch externen Kunden Marktgerechte, attraktive Vergütung nach TV-V in einer zukunftssicheren Branche, betriebliche Altersvorsorge
-Tools wie Gantt und Prozessen wie Inbetriebnahme und Management of Change. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch. TV Chemie 100K zzgl Urlaubsgeld und 32 Tagen Urlaub bei einer 37.5
und Störfallrecht sind von Vorteil. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch. TV Chemie 37.5 Std 13 Gehälter + Urlaubsgeld Gehaltsinformationen 85 K zzgl. Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inklusive 13. Gehalt, attraktives Zielvereinbarungssystem und umfassende betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Benefits wie vergünstigter Energiebezug
nach Tarifvertrag (TV-V) inklusive 13. Gehalt, attraktives Zielvereinbarungssystem und umfassende betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Benefits wie vergünstigter Energiebezug, vergünstigte ÖPNV-Tickets
sich bei einer Vollzeitbeschäftigung nach dem TV-L. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 6 TV-L möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Aylin Niflioglu
und Dankbarkeit angesichts dringend benötigter Lehrkräfte im Land Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt
der Klasse B Sicherer Arbeitsplatz innerhalb eines zukunftsfähigen UnternehmensAttraktive Vergütung auf Basis TV-V Tarifvertrag Versorgungsbetriebe als Mitglied im KAV Zusätzliche leistungs
und PsychotherapieDie Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte / VKA). Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung besteht bei der ZVK-BW Wir bieten Ihnen perspektivisch, im Rahmen
Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75% für eine Promotionsstelle bzw. 100 % für eine Postdocstelle) befristet für die Dauer von 3 Jahren. Ihre Aufgaben: Forschung im Bereich
, Allgemeinmedizin, Klinische Akut- und Notfallmedizin Vergütung gemäß dem TV-Ärzte an Universitätskliniken in Ä1 bzw. Ä2 unter der Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung
konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine langfristige
Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-�rzte HVL in der aktuellen Fassung), unsere Weiterbildungsbefugnis in Gastroenterologie sowie die erw�hnten Rotationsm�glichkeiten in unsere anderen Fachkliniken
sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes
einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK
sich nach TV-L einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert
(TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58
in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 12, je nach fachlicher und persönlicher Eignung. Ihr Kontakt
in der SerienfertigungBereitschaft zur SchichtarbeitReisebereitschaft Wir bieten: Direktvermittlung zum Unternehmen ohne Arbeitnehmerüberlassung / ZeitarbeitUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Vergütung nach TV IGM BW
Arbeitsplatz innerhalb eines zukunftsfähigen Unternehmens Sehr attraktive Vergütung auf Basis TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) inkl. zusätzlicher leistungs- und erfolgsabhängiger variabler
Arbeitsweise überzeugen Wir garantieren Ihnen schnelle und direkte Rückmeldung Attraktive Vergütung nach TV-V inkl. 13.Monatsgehalt, VWL, Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Durch die flexible
Rheumatologie (1,5 Jahre), Orthopädie und Unfallchirurgie (1,5 Jahre), Sozialmedizin (voll), Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA Ausgeglichene Work-Life-Balance
nach dem TV-Ärzte/VKA Ausgeglichene Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeitmodelle Eine lukrative zusätzliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Rheumatologie (18 Monate) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA Ausgeglichene Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeitmodelle Eine lukrative zusätzliche
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L
, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich
für Kardiologie 1 Jahr für Innere Medizin auch in der Geriatrie Vergütung nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Zusätzliche
: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr) KO 44/24 01.12.2024
8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 40.531 € bis 47.413 € brutto/Jahr) KO 45/24 01.12.2024 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Monika Lenz: Telefon 0261/9701-310 oder E
für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt
auf dem Klinikgelände Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). In dieser Entgeltgruppe sind derzeit überwiegend Frauen
von interdisziplinären Gedanken einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche
, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit einer zusätzlichen Altersversorgung sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits Arbeitszeitregelungen, die sowohl die tariflichen
- und Assistenzärzt*innen Wir bieten Ihnen: Eine Stelle, die auch für Fachärzt*innen (m/w/d) geeignet ist, dieser Position erstmalig Leitungsverantwortung übernehmen möchten Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA
Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können • Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Poolbeteiligung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie eine Vielfalt
24 Monate, Orthopädie und Unfallchirurgie 48 Monate, spezielle Unfallchirurgie 24 Monate Tarifvertraglicher Vergütung nach dem TV-Ärzte-KF, zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche
(min. C1 Level) Ihre Perspektive: Tarifvertraglicher Vergütung nach dem TV-Ärzte VKA, zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ggf. weitere übertarifliche Leistungen Hohe
in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto
in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto
, damit Sie sich mehr auf die Patientinnen konzentrieren können ENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zahlreichen Zusatzleistungen ATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits (regionale Einkaufsrabatte
oder Sie bringen die Bereitschaft mit diese in der SWB internen Fahrschule zu erlangen Die Bezahlung richtet sich nach dem TV-V. Das 13. Monatsgehalt, eine Jahresprämie und eine betriebliche Altersvorsorge gibt
auf die Patientinnen konzentrieren könnenENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zahlreichen ZusatzleistungenATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits (regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits
Kommunikationswegen ? Einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz Wir bieten die Verg�tung nach Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-�rzte HVL) und die M�glichkeit der regelm��igen Teilnahme
. wiederherzustellen. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine Verg�tung in Anlehnung an den TV�D laut Entgelttabellen der Havelland Kliniken GmbH, eine Jahressonderzahlung