für die patientenorientierte Versorgung Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien German language required: C1 LevelAttraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-Ärzte) Befristete
Verkehrs Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas. Eine betriebliche
internes Fortbildungsprogramm sowie die Förderung der Teilnahme an externen Kursen und Kongressen Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche
Arbeitsklimaein verantwortungsvolles, vielseitiges AufgabengebietBezahlung nach TV UK und WeiterbildungUnterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieBetriebliche Gesundheitsförderung, Jobticket Vertragsart
am oberärztlichen Rufdienst Darüber dürfen Sie sich freuen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Teilnahme an vielfältigen
an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Interdisziplinäre
: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren
, eine enge Kooperation mit einer leistungsstarken Thoraxchirurgie im Haus mit gemeinsamem Lungenboard; Onkologie und Strahlentherapie am Haus Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA mit Poolbeteiligung Klinikeigene
, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte
. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
Miteinander aus Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
in einem hochqualifizierten Team Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung eine zusätzliche
(analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen gestalten
Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren
. Die interdisziplin�re Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereiche geh�rt nat�rlich dazu. Wir bieten eine Verg�tung die sich nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-�rzte HVL) richtet
- oder Teilzeit. Wir bieten die Verg�tung nach Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-�rzte HVL), die M�glichkeit der regelm��igen Teilnahme an Fortbildungen und eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen
am oberärztlichen Rufdienst Darüber dürfen Sie sich freuen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Teilnahme an vielfältigen
an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Interdisziplinäre
. Unterstützung durch Atemtherapeuten, eine enge Kooperation mit einer leistungsstarken Thoraxchirurgie im Haus mit gemeinsamem Lungenboard; Onkologie und Strahlentherapie am Haus Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte
), der Somatischen Genetik und Tumorgenetik sowie der EpigenetikGelegenheit zur Fortbildung, Durchführung von Forschungsprojekten, Kongressteilnahme und HabilitationBezahlung nach TV-Ä sowie betriebliche
des Facharzttitels Physikalische und Rehabilitative Medizin vorhanden Anstellung als Assistenzarzt (m/w/d) in sowohl Vollzeit als auch Teilzeit möglich Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. attraktiver Zusatzleistungen
an externen und internen Fort- und Weiterbildungen Anstellung als Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit möglich Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche
in Vollzeit als auch Teilzeit möglich Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. attraktiver Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Schulen und Kindergärten im nahen Umkreis Zahlreiche Möglichkeiten
Weiterbildungsermächtigung zur Erlangung des Facharzttitels Physikalische und Rehabilitative Medizin vorhanden Anstellung als Assistenzarzt (m/w/d) in sowohl Vollzeit als auch Teilzeit möglich Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl
ArbeitsatmosphäreVergütung entsprechend dem TV Ärzte/VKA zzgl. einer betrieblichen AltersversorgungAnstellung in Vollzeit oder TeilzeitKinderbetreuung durch Schulen und Kitas in der Umgebung gesichertIdyllische Umgebung
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen der Psychiatrie, Neurologie und Pädiatrie Anstellung als Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit möglich Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA
internistischer, neurologischer und psychosomatischer Begleiterkrankungen Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. Zusatzleistungen und weiteren Benefits
entsprechend dem TV-Ärzte / VKA zzgl. Zusatzleistungen wie die Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten Kindergärten und Schulen in einer familienfreundlichen Umgebung mit attraktiven Freizeitangeboten
Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsaktivitäten und Sportangeboten Jobrad und Jobticket Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsaktivitäten und SportangebotenJobrad und Jobticket Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
mit variablen Teilzeit-Optionen Vergütung nach TV-Ärzte/TVöD Möglichkeit zur Supervision und Intervision Freiräume für therapeutische Arbeit ohne Kostendruck durch MdK Gezielte Einarbeitsprogramme Gutachterliche
des TV Ärzte VKA sowie die gesonderte Vergütung von BereitschaftsdienstenHervorragende EntwicklungsmöglichkeitenVollzeit oder Teilzeitarbeit möglichEntlastung von nichtärztlichen Aufgaben
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten
und angenehmes Arbeitsklima aus Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche
. Wir arbeiten gemeinsam für optimale Ergebnisse bei zufriedenen Patientinnen und Patienten Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche
den Facharzt Gastroenterologie, Kardiologie und Nephrologie (jeweils 60 Monate) Eine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte zzgl. Zusatzleistungen Finanzierte fort
im Routinebetrieb Übernahme arzneimittelrechtlicher Aufgaben und Funktionen gemäß AMG/TFG Teilnahme am transfusionsmedizinischen Hintergrunddienst (Rufdienst) Vergütung gemäß Entgeltgruppe II TV-Ärzte / VKA
(Professor Dr. Prof. h.c. Arndt Sinn) sucht zum 01.04.2025 zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) für die Dauer von drei Jahren. Ihre Aufgaben: Forschung im Fachgebiet
(Professor Dr. Prof. h.c. Arndt Sinn) sucht zum 01.04.2025 zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) für die Dauer von drei Jahren. Ihre Aufgaben: Forschung
ist in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung entsprechend dem TV Ärzte zzgl. ZusatzleistungenZahlreiche Kindergärten und Schulen in der nahen UmgebungGute Anbindung an die Städte Bonn, Siegen und Koblenz
und Gastroenterologie (72 Monate)Angemessene Vergütung entsprechend dem TV Ärzte/ VKA zzgl. attraktiven Zusatzzahlungen wie u.a. eine betriebliche Altersvorsorge sowie gesonderter Vergütung
- und Strahlentherapie sowie Hormonbehandlung und Chirugie vorhandenFlache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima Attraktive Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. weiterer Zusatzleistungen Sehr gute
)Kollegiales Team mit einem angenehmen Betriebsklima und flachen HierarchienUmfangreiche Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenEine leistungsgerechte Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl
, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit einer zusätzlichen Altersversorgung sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits Arbeitszeitregelungen, die sowohl die tariflichen
, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen könnenEine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit einer zusätzlichen Altersversorgung sowie eine Vielfalt an MitarbeiterbenefitsArbeitszeitregelungen, die sowohl die tariflichen
der Teilnahme an externen Kursen und KongressenDas bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche
, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich
bei den Arbeitszeiten. Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen 30 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche
durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit