Weiterbildungsermächtigung für den Facharzttitel Gefäßchirurgie (48 Monate) zzgl. der Basisweiterbildung Chirurgie (24 Monate) Vergütung als Assistenzarzt (m/w/d) entsprechend TV-Ärzte/VKA sowie Förderung von Fort
und Diabetologie (36 Monate) Attraktives Arbeitszeitmodell mit einer Anstellung als Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem TV-Ärzte/VKA mit einer betrieblichen
-Tätigkeit Umfangreiche Weiterbildungsermächtigung zum Facharzttitel Innere Medizin (36 Monate) sowie im Bereich Kardiologie (36 Monate) Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen
für Basisweiterbildung (24 Monate) sowie für den Facharzttitel Herzchirurgie (48 Monate) Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. attraktiven Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge Anstellung in Vollzeit
Orthopädie und Unfallchirurgie (18 Monate) Attraktive Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
regionales Traumazentrum vorhanden Weiterbildungsermächtigung für den Facharzttitel Orthopädie und Unfallchirurgie vorhanden (36 Monate) sowie für die Basisweiterbildung (24 Monate) Vergütung entsprechend TV
. Gerontopsychiatrie und Suchttherapie Enge interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit Vergütung nach dem TV Ärzte/VKA zzgl. Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen Volle Weiterbildungsermächtigung
Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Radiologie (60 Monate) und Neuroradiologie (12 Monate) Vergütung nach dem TV Ärzte/VKA zzgl. attraktiver Zusatzleistungen und Unterstützung von Fortbildungen Betriebseigene Kita
von Persönlichkeits-, Zwangs- und Verhaltensstörungen sowie Burn-outs Sowohl Vollzeit als auch flexibles Teilzeitmodell möglich Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit entsprechenden Zusatzentgelten und betrieblicher
-Spandau Engagiertes und multiprofessionelles Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung in Anlehnung an den TV-L Zuschuss zum Deutschlandticket 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Start in Vollzeit
(Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglich Zeitpunkt Dein Angebot Raum für Mitgestaltung in einem herzlichen und engagierten Team Teiloffenes Konzept Attraktive Bezahlung nach TV-AVH 31 Urlaubstage
und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien Fachspezifische
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender
bei Einkäufen im Internet Tarifliche Lohnentwicklung (gemäß TV BZ Chemie) mit relevanter Berufsausbildung (exklusive Zulagen; durchschnittliche Arbeitszeit 162,5 Std./Monat): Einstiegsstundenlöhne
Was wir Ihnen bieten: Bezahlung nach TV UK mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche AltersvorsorgeEin interessanten und anspruchsvollen ArbeitsplatzUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVielfältige
: Tarifgehalt (bei dreijähriger Qualifikation TV DN E8 Link) plus Schicht- und Wochenendzuschläge, Jahressonderzahlung und eine Springerzulage von 200 Euro (anteilig bei Teilzeit). Fahrtzeit = Arbeitszeit
, in Anlehnung an den TV-L Berlin (E 9a, bei entsprechender Qualifikation), zzgl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, dazu Heiligabend und Silvester als tarifliche Feiertage Vielfältige Arbeitgeberleistungen
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mit allen am Behandlungsprozess Beteiligten Was wir Ihnen bieten (TV UK): Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (www.agu-uniklinika.de/ego/)Jahressonderzahlung
unserer Konzepteregelmäßige Fort- und WeiterbildungUrlaub auch außerhalb der FerienzeitenBezahlung nach dem TV UKJahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorgeeine gute Verkehrsanbindung
Mitgliedschaft Grundlage ist der Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN). Der Eintritt in unseren christlichen Wertekontext und eine positive Einstellung zur diakonischen Arbeit wird erwartet
Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.Es besteht grundsätzlich
nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) Extra-Bonus: Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Einfach
nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) Extra-Bonus: Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Einfach
zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je
nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) Extra-Bonus: Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Einfach
zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je
Privatkunden. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job führen Sie Inspektionen von Rohr- und Kanalsystemen durch und dokumentieren die Ergebnisse mithilfe moderner TV-Inspektionstechnologie
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und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien und partizipative Arbeitsansätze
- und Gewerbekunden sowie Privatkunden unterwegs. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job als TV-Inspekteur (m/w/d) führen Sie Inspektionen von Rohr- und Kanalsystemen durch und dokumentieren
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in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-V, entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell
Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Anbindung an unseren Träger eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN betriebliche Altersvorsorge tarifliche Jahressonderzahlung im November ein angenehmes
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
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Ihnen: eine Vergütung nach dem TV AWO-A NRW fundierte, pädagogische Anleitung sowie eine*n Ausbildungsbeauftragte*n als Ansprechpartner*in für deine Fragen und Themen eine Vernetzung unserer Auszubildenden
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nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation
die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E4) bekommen Sie Schichtdienst
mit und ohne besonderen Förderbedarf. Wir bieten Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) Extra-Bonus: Freue
sich nach Eingruppierung im TV-öD VKA. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Aylin Niflioglu Referenznummer 806582/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de Anstellungsart
mit und ohne besonderen Förderbedarf. Wir bieten Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) Extra-Bonus: Freue dich auf eine jährliche
an Eigeninitiative Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und vermögenswirksame Leistungen
Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und engagierten Team Attraktive Vergütung nach E 12 oder E 13 TV-L Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Ein modernes Arbeitsumfeld
Chirurgie und Urologie. Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien. German language required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung Tarifvertrag (TV Ärzte) bzw. AT
language required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung Tarifvertrag (TV Ärzte) bzw. AT Vertrag mit Teilzeit Option Betriebliche Altersversorgung Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung