/ Dienstposten als Landschaftspfleger / Landschaftsplaner (w/m/d) – Weiserzeichen 2131 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Das Aufgabengebiet beinhaltet
“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze / Dienstposten als Sachbearbeiter (w/m/d) Bauingenieurwesen Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet
Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze / Dienstposten als Sachbearbeiter (w/m/d) Bauingenieurswesen Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Fertigen
als Landschaftspfleger (w/m/d) – Weiserzeichen PB 122 – Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Im regionalen Geschäftsbereich Aurich wurde ein neuer Projektbereich für die Planung und Umsetzung
Bauingenieur (w/m/d) – Weiserzeichen 2112 – Entgeltgruppe E 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Der Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Bearbeitung
der Arbeitsplatz / Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) für die Koordination und Steuerung von Projekten – Weiserzeichen 3222 – Entgeltgruppe E 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet
der Arbeitsplatz / Dienstposten Sachbearbeitung Planfeststellung FStrG, EnWG, AEG (w/m/d) – 4153 – Entgeltgruppe E 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Das Aufgabengebiet umfasst
/ Dienstposten Bauingenieur für das Sachgebiet „Bauprogramme, Finanzierung, Straßenbau“ (w/m/d) – Weiserzeichen 3213 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Fertigen
“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) – Weiserzeichen 3312 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Aufstellen von Entwürfen
eines staatlich geprüften Technikers (w/m/d) im Sachgebiet 33 – Weiserzeichen 3341 – Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: technische Verwaltung der Ing.-Bauwerke, Unterstützung
der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Was Sie erwartet: Leitung
Arbeitsplätze / Dienstposten als Sachbearbeitung Konstruktiver Ingenieurbauten (w/m/d) – 3241 und 3243 – Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Entwurf
Bauingenieur (w/m/d) – Weiserzeichen 2211 – Entgeltgruppe E 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Das Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung im Bereich Straßenplanung
Arbeitsplätze / Dienstposten als Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenentwurf – Weiserzeichen 2215 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Sachbearbeitung
„Integrierte Sensorik für intelligente Großwälzlager" (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion wird angestrebt. Durch die fortschreitende
Offshore-Wind (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Ihre Stelle im Überblick Sie verstärken den Innovationsbereich „Life-Cycle
zur Gestaltung inklusiver Übergänge in die Arbeitswelt (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist bis zum 30.04.2028 befristet. Die Befristungsdauer entspricht dem bewilligten Projektzeitraum. Ihre Stelle
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Sachbearbeitung in der Finanzbuchhaltung (EntgGr. 12 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Innerhalb des Sachgebiets Finanzbuchhaltung sind Sie insbesondere
. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Eine Promotion ist im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle erwünscht. Ihre Stelle im Überblick
Produktionssystemen“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen. In deinem Projekt befasst du dich mit der Entwicklung von innovativen
. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Ihre Stelle im Überblick Sie sind eingebunden in die Weiterentwicklung, Koordination
des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung
Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TV-L. Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet. Der Aufgabenbereich umfasst u. a.: Im Bereich
wird ausdrücklich gefördert, die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte
der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV
. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären
besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,55 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
zu verlängern. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet
. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet
richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements
besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV
- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu 9b, je nach persönlicher Vorraussetzung. Über uns Die RWTH
und angenehmes Arbeitsklima aus Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche
werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung
werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung
TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung
TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro