. Sie erhalten einen auf Ihre Weiterbildungszeit befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung
von Behandlungsstrukturen und der Implementierung moderner Behandlungskonzepte German language required: C1 LevelEine verantwortungsvolle Oberarzt Stelle TV-Ärzte mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen
auch die Möglichkeit des Erwerbs der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin. ENGAGEMENT | Sie können sich auf eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zahlreichen Zusatzleistungen verlassen. ATTRAKTIVITÄT
, eine enge Kooperation mit einer leistungsstarken Thoraxchirurgie im Haus mit gemeinsamem Lungenboard; Onkologie und Strahlentherapie am Haus Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA mit Poolbeteiligung Klinikeigene
richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements
durch umfangreiches Fortbildungsbudget Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen
nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Freundliches
für Kardiologie Vergütung nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten
- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte (VKA)und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht
richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements
ist. Darauf können Sie zählen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) Ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team
können Sie zählen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team
wie Zuschuss zum Jahresticket des öffentlichen Verkehrs, Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro), Betriebliche Gesundheitsförderung und JobRad. Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte
einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate
- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte (VKA)und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht
auch die Möglichkeit des Erwerbs der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin.ENGAGEMENT | Sie können sich auf eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zahlreichen Zusatzleistungen verlassen.ATTRAKTIVITÄT
zur wissenschaftlichen Arbeit und zur Promotion/Habilitation Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzliche Altersvorsorge Viele weitere Mitarbeiterangebote
kollegiales, dynamisches und motiviertes TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKAFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Kinderbetreuung
. Unterstützung durch Atemtherapeuten, eine enge Kooperation mit einer leistungsstarken Thoraxchirurgie im Haus mit gemeinsamem Lungenboard; Onkologie und Strahlentherapie am Haus Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA
nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket
KlinikverbundUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie und darüber hinaus zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-VKA
AufgabengebietEin kollegiales, dynamisches und motiviertes TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKAFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung
Approbation als Ärztin*Arzt Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärztean kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team
und Kardiologie Umfassende interventionelle Erfahrung erwünscht Routiniert im dargestellten Leistungsspektrum Gerne weitere Zusatzqualifikationen/ Schwerpunkte Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
| Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. ENGAGEMENT | Sie können sich auf eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten
Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
durch den Arbeitgeber Entgelt nach TV-Ärzte/ VKA und Beteiligung an den Liquidationseinnahmen Campus der Philipps-Universität Marburg mit der Möglichkeit zur Promotion Unterstützung bei der Wohnungssuche
Weiterbildungsermächtigung für die Anästhesiologie, Spezielle Intensivmedizin, Notfallmedizin und Spezielle Schmerztherapie Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) Attraktive Zusatzleistungen wie z
: Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Haus Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und zusätzliche Altersversorgung Umfangreiche in- und externe Fortbildungen
und KardiologieUmfassende interventionelle Erfahrung erwünschtRoutiniert im dargestellten LeistungsspektrumGerne weitere Zusatzqualifikationen/ Schwerpunkte Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
| Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.ENGAGEMENT | Sie können sich auf eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum DeutschlandticketBezuschusstes Mittagessen in unserer
Weiterbildungsmöglichkeiten einer großen Universitätsklinik Die Möglichkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Habilitation Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie
Vergütung nach TV-Ärzte / VKA sowie Beteiligung an den Liquidationseinnahmen Regelmäßige interne und bezahlte externe Fort- und Weiterbildungen Strukturierte Arbeitsprozesse und volle Weiterbildung
- und WeiterbildungSupervisionAufstiegsmöglichkeitenMitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team5-Tage-Wocheeinen Betriebskindergarten Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
TherapieerfahrungEine unbefristete Festanstellung Vollzeit-Stelle mit Teilzeit-Optionen Vergütung nach TV-Ärzte/ Haustarifvertrag Betriebliche AltersversorgungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteilen im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten
nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket
: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen
Sportangebote (BGM)Tarifgebundene, sichere Arbeitsverhältnisse (TV-Ärzte/VKA)MitarbeiterwohnungenKinderbetreuung durch klinikeigene Kinderkrippen- & KindergartenplätzeStrukturierte Einarbeitung
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
, wenn gewünscht eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team eine familienbewusste Personalpolitik jährliche
(in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team eine familienbewusste Personalpolitik jährliche Mitarbeitergespräche zur beruflichen Weiterentwicklung und gezielte finanzielle
nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team eine familienbewusste Personalpolitik jährliche Mitarbeitergespräche zur beruflichen Weiterentwicklung