Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können • Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Poolbeteiligung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie eine Vielfalt
Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können • Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Poolbeteiligung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie eine Vielfalt
*innen der Klinik Sulingen Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Sonderzuwendungen) Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen
als Deutschlandticket mit ArbeitgeberzuschussGesundheits- und Sportaktivitäten und demnächst ein Jobrad-AngebotUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): die Eingruppierung erfolgt
Verkehrsanbindung und ein Jobticket als Deutschlandticket mit ArbeitgeberzuschussGesundheits- und Sportaktivitäten und demnächst ein Jobrad-AngebotUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de
Diagnostik Unser Angebot Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Vergütung gemäß dem TV-Ärzte an Unikliniken je nach Qualifizierung
kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit
und pflegerische Kolleg*innen der Klinik Sulingen Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Sonderzuwendungen) Betriebliche Altersvorsorge
/sonstige-benefits) Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt
bei den Arbeitszeiten. Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen 31 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche
Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen
betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit zur Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasing großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung Gehen
betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit zur Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasing großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung Gehen
wir uns von Ihnen, dass Sie sich mit den christlichen Werten identifizieren könnenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA
. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung zusätzliche attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Coaching Eine enge
und haben das Ziel gemeinsam immer besser zu werden Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Teilzeitmodelle sind möglich Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) einschließlich Zusatzversorgung, Vergütung des Bereitschaftsdienstes und individuelle übertarifliche
vereinbarer Anteil an Bereitschaftsdiensten Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) einschließlich Zusatzversorgung, Vergütung
Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) einschließlich Zusatzversorgung, Vergütung des Bereitschaftsdienstes und individuelle übertarifliche Zusatzleistungen. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Kindergarten
Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
bei den Arbeitszeiten.Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen31 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche Tage
Pilotprojekt „Verkürzte Ausbildung zum Pflegeexperten“ (optional) Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Vergütung in KR 8 nach Tarifvertrag (TV-L
Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs sind Dir sicher Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Fundierte ärztliche Weiterbildung in allen Bereichen der Transfusionsmedizin einschließlich Blutspende, Zelltherapie, Immunhämatologie/Immunologie, Hämotherapie und Hämostaseologie Vergütung nach TV-Ärzte
wird ausdrücklich gefördert, die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte
Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen und gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Weiterhin bieten wir eine tarifvertraglich geregelte Vergütung im Rahmen des eigenen Tarifvertrages (TV DRV-Bund
nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team eine familienbewusste Personalpolitik jährliche Mitarbeitergespräche zur beruflichen Weiterentwicklung
wird ausdrücklich gefördert, die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte
und HabilitationEntwicklung eigener klinischer und ForschungsschwerpunkteUmfangreiches Fort- und WeiterbildungsangebotEin kollegiales und interdisziplinäres TeamBezahlung nach TV-Ä sowie betriebliche
der Schwerpunktversorgungeine moderne medizinische Ausstattung mit digitalisiertem Patientenaktensystemvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte
Sie unter: klinikum-lippe.de/sonstige-benefits Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung
AufgabenErfahrung im Bereich KardioMRT Was wir Ihnen bieten: Bezahlung nach TV UK mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche AltersvorsorgeInteressantes Aufgabenfeld mit vielfältigen
AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. VL-Leistungen, vergünstigtes SpeisenangebotBetriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA
Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL in der aktuellen Fassung), unsere Weiterbildungsbefugnis in Gastroenterologie sowie die erwähnten Rotationsmöglichkeiten in unsere anderen Fachkliniken
an. Mit dem hebammengeführten Kreißsaal wird eng zusammengearbeitet. Wir bieten Ihnen - Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL). - Eine gute Kooperation auf Augenhöhe
an. Mit dem hebammengeführten Kreißsaal wird eng zusammengearbeitet. Wir bieten Ihnen - Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL). - Eine gute Kooperation auf Augenhöhe
mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL), die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen und eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des Hauses sowie die vielfältigen Vorteile und Benefits
mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL) - als Fachärzt:in ein vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in aufgeschlossener, kollegial wertschätzender Atmosphäre in einem erfolgreichen
nach Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL), die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen und eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des Hauses sowie die vielfältigen
Arbeitsverhältnis Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) Ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team Eine familienbewusste Personalpolitik Jährliche
Krankenhaus Eine unbefristete Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung als Oberarzt nach TV Ärzte VKA 32 Urlaubstage bei 40 Wochenstunden Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie
von Behandlungsstrukturen und der Implementierung moderner Behandlungskonzepte German language required: C1 LevelEine verantwortungsvolle Oberarzt Stelle TV-Ärzte mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen
als Oberarzt nach TV Ärzte an Universitätskliniken Möglichkeit zwischen Vollzeit oder Teilzeit Beschäftigung zu wählen 30 Urlaubstage bei 40 Wochenstunden Die einmalige Gelegenheit Ihre Facharzt Ausbildung
Fachkräfte geleistet. Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Eigene Fortbildungsinitiativen werden aktiv unterstützt. Preiswerte
nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Die Möglichkeit zur Promotion und weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist gegeben. Schwerbehinderte Bewerber
Sie unter: klinikum-lippe.de/sonstige-benefits) Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung
von Familie und Beruf durch Vollzeit und Teilzeit sowie Jobsharing-Modelle Attraktive und leistungsorientierte Vergütung angelehnt an den TV-Ärzte sowie eine betriebliche Gesundheitsförderung und ein Burn-Out