Vergünstigungen Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung
und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- u. Sportaktivitäten
Benefits und weitere lokale VergünstigungenEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen
*innenabwechslungsreiche Tätigkeitengezielte Fortbildungen nach Ihren Bedürfnissenregelmäßiger Austausch im Team Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision bei Bedarf Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden
Gesundheitsmanagement mit z.B. Yoga, Rückenfit) eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung
Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas zuzüglich variabler Anteile, z.B. Rufdienst
Gesundheitsmanagement mit z.B. Yoga, Rückenfit)eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision bei Bedarf Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden
Verantwortungsbewusstsein Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Bis zu 40 Tage
Vergütung nach TV-L | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Ein interessantes und vielfältiges
Fortbildungen nach Ihren Bedürfnissen regelmäßiger Austausch im Team Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage
Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage betriebliche Altersversorgung Jobticket und Jobrad
Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulagebetriebliche AltersversorgungJobticket und Jobrad
- und Methodenkompetenz Sozial- kommunikative Kompetenz Erfahrungen in der Rehabilitation wären wünschenswert Wir bieten Ihnen: Eine Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L Eine betriebliche Altersvorsorge Fort
Altersvorsorge Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlungen Prämie für „Kommen aus dem Frei“ Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad
& betriebliche AltersvorsorgeUnbefristetes ArbeitsverhältnisBezahlung nach TV AWO BW und JahressonderzahlungenPrämie für „Kommen aus dem Frei“Individuelle Förderung durch Fort
UnternehmenskulturSicheres Arbeitsverhältnis & betriebliche AltersvorsorgeBezahlung nach TV AWO BW und JahressonderzahlungenBreite Teilzeit- & Vollzeit-Angebote | 39 Stunden/Woche | 29 Tage UrlaubJobrad & Hansefit Fragen
Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams Freuen Sie sich auf: eine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN) eine Wochenarbeitszeit
und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams Freuen Sie sich auf: eine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)eine Wochenarbeitszeit nach Ihren WünschenGehalt mit regelmäßigen
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche
nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket
Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach TV-Ärzte-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen
mit viel Gestaltungsspielraum Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Jahresurlaub mit der Möglichkeit zusätzlicher Urlaubstage Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket und zu Mitgliedsbeiträgen von Sport
und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit breitem und anspruchsvollem Aufgabenspektrum in einem harmonischen Team. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte
nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket
, tarifgebundene Vergütung nach TV-Ärzte-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen
mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Möglichkeit der Mitwirkung an klinischen Studien und Publikationen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) Möglichkeiten
zur Unterstützung Ihrer Stationsarbeit Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Möglichkeit der Mitwirkung an klinischen Studien
Befundbesprechungen Gute Work-Life-Balance durch Freizeitkompensation von Nacht- und Wochenenddiensten Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) Leben und Arbeiten
nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3.933,50 und 4.509,25 Euro, je nach Berufserfahrung (inkl. Pflegezulage), plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge
: Vergütung nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3.933,50 und 4.509,25 Euro, je nach Berufserfahrung (inkl. Pflegezulage), plus Zulagen Übernahme
nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3.933,50 und 4.509,25 Euro, je nach Berufserfahrung (inkl. Pflegezulage), plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge
, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit einer zusätzlichen Altersversorgung sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits Arbeitszeitregelungen, die sowohl die tariflichen
, eine enge Kooperation mit einer leistungsstarken Thoraxchirurgie im Haus mit gemeinsamem Lungenboard; Onkologie und Strahlentherapie am Haus Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA mit Poolbeteiligung Klinikeigene
an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Unsere Vorteile
: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31Tagen Urlaub profitieren
- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung Nutzen
Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten
- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte (VKA)und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht
(im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit
(im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
, Dermatohistologie, Medikamentöse Tumortherapie, Phlebologie Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes
Weiterbildungsmöglichkeiten mit fachlichem Austausch im multiprofessionellen Teamalle Vorzüge einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mindestens in KR7 oder höher30 Tage Urlaub + bis zu 9 Tagen
nach TV-Ärzte/VKA einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung bei der KVK Kassel Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Medizinische Zentralbibliothek mit Bereitstellung elektronischer
- und Notfallmedizin Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Entgelt nach TV-Ärzte/VKA einschließlich einer zusätzlichen
durch den Arbeitgeber Entgelt nach TV-Ärzte/ VKA und Beteiligung an den Liquidationseinnahmen Campus der Philipps-Universität Marburg mit der Möglichkeit zur Promotion Unterstützung bei der Wohnungssuche
interdisziplinären Therapiekonzepten Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Entgelt nach TV-Ärzte/ VKA und Beteiligung an den Liquidationseinnahmen Campus der Philipps