Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung, wünschenswert sind gute Kenntnisse im Tarifrecht von Krankenhäusern (z. B. AVR Caritas / Diakonie, TV-L / TVöD, TV
zur wissenschaftlichen Arbeit und zur Promotion/Habilitation Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzliche Altersvorsorge Viele weitere Mitarbeiterangebote
Zusammenarbeit Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angemessene Vergütung (Grundlage nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher
Fortbildungsmöglichkeiten einer großen Universitätsklinik mit der Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie zur Habilitation Keine Teilnahme an Aufnahmediensten Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH und ein Einstiegsgehalt ab 2.995,00 Euro brutto pro Monat Eine Jahressonderzahlung Weitere Zusatzleistungen
Wochenstunden Multikulturelles und multiprofessionelles Team bei einem etablierten Träger Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Beantragung weiterer Urlaubstage
Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit (19,25 - 38,5 Stunden) Vergütung nach TV-L 30 Tage Jahresurlaub Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket und zu Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnessclubs Präventionsprogramme
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Grundschulkindern Großer Gestaltungsspielraum Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage Vergütung nach TV-AVH (ab 2.995,63€ brutto für Erzieher*innen
und beständigen Team zu arbeiten Flexibilität bei der Urlaubsplanung durch ganzjährige Öffnungszeiten Vergütung nach TV-AVH Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Wöchentliche Vorbereitungszeit
mit 19,25 bis 38,5 Wochenstunden Multikulturelles und multiprofessionelles Team Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit weiterer Urlaubstage Keine Zeitarbeit
+ 3 Extraurlaubstage Vergütung nach TV-L Weihnachtsgeld Schichtzulagen Zuschuss zum Deutschlandticket Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Beratungen Interne und externe Fortbildungen
oder Teilzeit Vergütung nach dem TV-L und 30 Tage Urlaub Sonderkonditionen für das HVV-Profiticket sowie für Sport- und Fitnessclubs Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Supervision
(Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglich Zeitpunkt Dein Angebot Raum für Mitgestaltung in einem herzlichen und engagierten Team Teiloffenes Konzept Attraktive Bezahlung nach TV-AVH 31 Urlaubstage
für Krippe (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Tariflich orientierte Vergütung (TV-L) Leistungsorientiertes 13. Gehalt Unbefristeter
mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Equal Pay ab dem ersten Tag gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Flexible Arbeitszeit dank
bis 38,5 Wochenstunden) Start zum nächstmöglichen Termin oder nach Absprache Vergütung nach TV-L sowie tarifliche Zuschläge 30 Tage Jahresurlaub – optional zusätzliche Urlaubstage beantragbar Regelmäßige
mit viel Gestaltungsspielraum Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Jahresurlaub mit der Möglichkeit zusätzlicher Urlaubstage Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket und zu Mitgliedsbeiträgen von Sport
oder zum nächstmöglichen Termin Unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe S 12) und tarifliche Zuschläge 30 Tage Jahresurlaub
und beständigen Team zu arbeiten Flexibilität bei der Urlaubsplanung durch ganzjährige Öffnungszeiten Vergütung nach TV-AVH Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Wöchentliche Vorbereitungszeit
einen abwechslungsreichen Kitaalltag. Erzieher für Reggio-Pädagogik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Tariflich orientierte Vergütung (TV-L
für das Wohl von knapp 60 Kindern arbeitet Attraktive Vergütung nach TV-L 30 Urlaubstage zur Erholung Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft Zuschuss zum Deutschlandticket für deine Mobilität Regelmäßige
vorhanden. Wir bieten : eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland zzgl. Zulage TV Ärzte/VKA mit den üblichen Sozialleistungen. bei einer notwendigen
Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit Jahressonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen
zusätzlich Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit Jahressonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung
Sonderzahlung 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen
, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche
in einem interdisziplinären Team organisatorisches Geschick Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungsprozesse einer Klinik. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das haben wir auch noch: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten
Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage
, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Zuschuss zum Jobticket als Deutschland-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, ...) Gesundheits
Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit Sonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und monatliche Kinderzulage
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ...) Gesundheits- u. Sportaktivitäten
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen je nach Berufserfahrung zwischen 14,92 Euro und 16,58 Euro pro Stunde. Zulagen für die Arbeit an Sonn
Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten
, Yoga etc.) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub
Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5