Zeitpunkt: HR Payroll Specialist (m/w/d) Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H) Was Sie erwartet: Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H) Durch flexible Arbeitszeitmodelle
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH und ein Einstiegsgehalt ab 2.995,00 Euro brutto pro Monat Eine Jahressonderzahlung Weitere Zusatzleistungen
Wochenstunden Multikulturelles und multiprofessionelles Team bei einem etablierten Träger Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Beantragung weiterer Urlaubstage
Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit (19,25 - 38,5 Stunden) Vergütung nach TV-L 30 Tage Jahresurlaub Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket und zu Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnessclubs Präventionsprogramme
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Grundschulkindern Großer Gestaltungsspielraum Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage Vergütung nach TV-AVH (ab 2.995,63€ brutto für Erzieher*innen
und beständigen Team zu arbeiten Flexibilität bei der Urlaubsplanung durch ganzjährige Öffnungszeiten Vergütung nach TV-AVH Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Wöchentliche Vorbereitungszeit
mit 19,25 bis 38,5 Wochenstunden Multikulturelles und multiprofessionelles Team Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit weiterer Urlaubstage Keine Zeitarbeit
+ 3 Extraurlaubstage Vergütung nach TV-L Weihnachtsgeld Schichtzulagen Zuschuss zum Deutschlandticket Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Beratungen Interne und externe Fortbildungen
oder Teilzeit Vergütung nach dem TV-L und 30 Tage Urlaub Sonderkonditionen für das HVV-Profiticket sowie für Sport- und Fitnessclubs Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Supervision
(Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglich Zeitpunkt Dein Angebot Raum für Mitgestaltung in einem herzlichen und engagierten Team Teiloffenes Konzept Attraktive Bezahlung nach TV-AVH 31 Urlaubstage
für Krippe (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Tariflich orientierte Vergütung (TV-L) Leistungsorientiertes 13. Gehalt Unbefristeter
mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Equal Pay ab dem ersten Tag gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Flexible Arbeitszeit dank
bis 38,5 Wochenstunden) Start zum nächstmöglichen Termin oder nach Absprache Vergütung nach TV-L sowie tarifliche Zuschläge 30 Tage Jahresurlaub – optional zusätzliche Urlaubstage beantragbar Regelmäßige
mit viel Gestaltungsspielraum Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Jahresurlaub mit der Möglichkeit zusätzlicher Urlaubstage Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket und zu Mitgliedsbeiträgen von Sport
oder zum nächstmöglichen Termin Unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe S 12) und tarifliche Zuschläge 30 Tage Jahresurlaub
und beständigen Team zu arbeiten Flexibilität bei der Urlaubsplanung durch ganzjährige Öffnungszeiten Vergütung nach TV-AVH Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Wöchentliche Vorbereitungszeit
einen abwechslungsreichen Kitaalltag. Erzieher für Reggio-Pädagogik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Tariflich orientierte Vergütung (TV-L
für das Wohl von knapp 60 Kindern arbeitet Attraktive Vergütung nach TV-L 30 Urlaubstage zur Erholung Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft Zuschuss zum Deutschlandticket für deine Mobilität Regelmäßige
Bezahlung mit zusätzlicher Vorsorgevergütung Diverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Inci Avsar Polat Referenznummer
Bezahlung mit zusätzlicher Vorsorgevergütung Diverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Bojan Filipovski Referenznummer
Bezahlung mit zusätzlicher VorsorgevergütungDiverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Inci Avsar Polat Referenznummer
Bezahlung mit zusätzlicher VorsorgevergütungDiverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Bojan Filipovski Referenznummer
der Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Sie fahren die zugwiesenen Anlagen (inkl. An-/Abfahren von Kraftwerksblöcken Leistung>100MW gem. TV-V Anl.18.4.2) und wechseln Anlagenteile unter Einhaltung und Berücksichtigung
- und Gewerbekunden sowie Privatkunden unterwegs. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job als TV-Inspekteur (m/w/d) führen Sie Inspektionen von Rohr- und Kanalsystemen durch und dokumentieren
(m/w/d). Ihre Hauptaufgabe umfasst die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über Datev nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Vertretung
der Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Sie fahren die zugwiesenen Anlagen (inkl. An-/Abfahren von Kraftwerksblöcken Leistung>100MW gem. TV-V Anl.18.4.2) und wechseln Anlagenteile unter Einhaltung
- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Bauhaupttarif (TV Gehalt/West) Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Sportangebot mit finanzieller
Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Bauhaupttarif (TV Gehalt/West) Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Corporate
- und AnalysetechnikenInteresse an WeiterbildungenFührerschein Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht
wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 100.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
der Tabellenkalkulation EXCEL (MSOffice)Selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht
in der Theorie der Instandhaltung sowie AnlagenbauBesitz der Führerscheinklasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro
gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung
bist zuverlässig, motiviert und teamfähig Darum RheinEnergie Diese Funktion wird mit der Entgeltgruppe 2 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Stundenlohn von 16 Euro
RheinEnergie Diese Funktion wird mit der Entgeltgruppe 2 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Stundenlohn von 16 Euro. Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt
- und Gewerbekunden sowie Privatkunden unterwegs. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job als TV-Inspekteur (m/w/d) führen Sie Inspektionen von Rohr- und Kanalsystemen durch und dokumentieren
Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Bauhaupttarif (TV Gehalt/West) Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Corporate
Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Bauhaupttarif (TV Gehalt/West) Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad
(m/w/d). Ihre Hauptaufgabe umfasst die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über Datev nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Vertretung
. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Stationszulage in Höhe von 393,00 Euro brutto sowie eine langfristige
Lehrende, die Know-How und Freude für ihr Berufsbild gekonnt bei der Zielgruppe näherbringen können. Kommunikationsstärke und Empathie sind unabdingbar Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV
oder Teilzeit möglichVergütung angelehnt an den TV-Ärzte/VKA zzgl. attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche AltersvorsorgeKindergärten und Schulen in der nahen UmgebungGute Anbindung an München sowie
Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (12 Monate)Eine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung entsprechend dem TV Ärzte / VKA zzgl. Zusatzleistungen
und PersönlichkeitsstörungenWeiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate)Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie finanzielle Unterstützung für SupervisionsgruppenVergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte
Intensivmedizin (12 Monate)Moderne medizintechnische Ausstattung mit unter anderem hochmodernen NarkosegerätenAttraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKAKurze Arbeitswege durch flache HierarchiestrukturSowohl Vollzeit
die Weiterbildung zum Facharzt Gefäßchirurgie (24 Monate)Ein freundliches und patientenorientiertes Arbeitsklima mit kurzen KommunikationswegenVergütung entsprechend dem TV Ärzte/VKA zzgl. Zusatzleistungen
entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Verkehrsanbindung an die Städte Augsburg, München und Salzburg Kindergärten und Schulen im Umfeld Ihr Profil
Leistungsgerechte Vergütung entsprechend TV Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie eine Bezuschussung der Kinderbetreuung Gutes und offenes Arbeitsklima mit flachen