. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L
der Arbeitsplatz / Dienstposten BIM-Management für Bauprojekte – 2178-2179 – Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Übernahme des BIM-Managements
der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung bauvertragliche Angelegenheiten und Kalkulation (w/m/d) – 2181 – Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet
und die Persönlichkeit des Kindes unterstützend. Freuen Sie sich auf: Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlich freier
nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) Extra-Bonus: Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Mobilität
von Fortbildungsveranstaltungen • Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und den damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Vergütung nach TV-Ärzte / VKA sowie Beteiligung an den Liquidationseinnahmen Regelmäßige interne und bezahlte externe Fort- und Weiterbildungen Strukturierte Arbeitsprozesse und volle Weiterbildung
und ein vielfältiges GesundheitsangebotUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit SonderzahlungArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und monatliche KinderzulageFlexible Arbeitszeiten
Niedersachsen (TV DN)Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskindergarten)einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
mit zentraler Lage in München Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Entgeltgruppe TV-L (je nach Vorbildung), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 100.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung
Weiterbildungsmöglichkeiten einer großen Universitätsklinik Die Möglichkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Habilitation Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie
Weiterbildungsmöglichkeiten einer großen Universitätsklinik Die Möglichkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Habilitation Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie
Benefits und weitere lokale VergünstigungenEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen
für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt
und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute
Bezahlung mit zusätzlicher VorsorgevergütungDiverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Heine Referenznummer 745033
sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes
und soziale Kompetenz Unser Angebot Abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team Vergütung gemäß dem TV-Ärzte an Universitätskliniken
und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute
von Fortbildungsveranstaltungen • Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und den damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Eine Vergütung nach TV-L und die damit verbundenen Sozialleistungen nach den tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes, inklusive einer Zusatzversorgung über die VBL Wir stehen für Chancengleichheit
Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen
der Länder (TV-L) Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit Sonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und monatliche Kinderzulage Flexible Arbeitszeiten
Niedersachsen (TV DN) Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskindergarten) einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend
Bezahlung mit zusätzlicher Vorsorgevergütung Diverse Unterstützungsangebote bei der Weiterqualifizierung Gehaltsinformationen Angelehnt an TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Heine Referenznummer 745033/1
und die Persönlichkeit des Kindes unterstützend. Freuen Sie sich auf: Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlich freier Tag
nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) Extra-Bonus: Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Mobilität
SchwerpunktversorgungHerausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem dynamischen UmfeldFlexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden ArbeitsumgebungAttraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung
Medizinstudierenden, Famulanten sowie Assistenzärztinnen und Assistenzärzten Das bieten wir Ihnen Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste
zur Weiterentwicklung der AbteilungAktive Mitgestaltung des fachinternen Fortbildungsprogramms Wir bieten Ihnen Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten
wir Ihnen Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.Durch unsere zu 100 % arbeitgeber
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
mit anderen Berufsgruppen zusammen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine langfristige Absicherung
ist Ihnen wichtigBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungKommunikationsstärke und teamorientierte ArbeitsweiseMotivation und ein hohes Qualitätsbewusstsein Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken
nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) Extra-Bonus: Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Einfach
Mitarbeiter*in (w/m/d) Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) befristet (12 Monate) Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren
Weiterbildung Innere Medizin zusätzlich zu den Schwerpunktausbildungen an. Wir bieten Ihnen: Eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) Eine breite Ausbildung
Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie
2025 31 Tage Urlaub jährlich + 7 freie Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrVergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit SonderzahlungArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen
, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche
. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichVergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit JahressonderzahlungArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebskindergarten, Kinder
: Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte (VKA) mit Arbeitgeber finanzierter Altersversorgung (ZVK)Stelle in Vollzeit, ggfs. auch TeilzeitBetriebliches GesundheitsmanagementRabattangebote für Klinikmitarbeitende
, wenn Wohnort am ArbeitsortUnterstützung bei der WohnungssucheEinen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, eine beitragsfreie Zusatzversorgung, freiwilliger Arbeitgeber-Zuschuss
Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht