im Rahmen Ihrer Aufgaben Fallsupervisionen Vergütung nach TV-L Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitmodell
Wissen und idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte) eine freundliche, serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team wie auch gute MS-Office Kenntnisse Unsere
Wissen und idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte) eine freundliche, serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team wie auch gute MS-Office Kenntnisse Unsere
am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir brauchen
eine ganzjährige Veranstaltungskultur unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
mit einer am öffentlichen Dienst orientierten Vergütung (TV Marli) individuelle Einarbeitung Jahressonder- und Jubiläumszahlungen und eine 5-Tage-Woche Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame
und Motivationsfähigkeit im Umgang mit chronisch psychisch kranken Menschen Respektvoller Umgang, Toleranz und Fähigkeit zur Selbstreflexion Das bieten wir Ihnen Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team Vergütung nach TV
Personalwohngebäude Einen sicheren Arbeitsplatz Bei Fragen Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit
erteilt Ihnen gerne Jürgen Boy, Technischer Leiter Weissenau, Tel.: 0751/7601-2205. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer
ausgestattetes Dienstzimmer mit Internetzugang, TV, Dusche und WC; Verpflegung zu Mitarbeiterkonditionen (Frühstück, Mittagessen, Abendbrot); Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches
) DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.933,50 Euro inkl. Pflegezulage, Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Spannendes
ausgestattetes Dienstzimmer mit Internetzugang, TV, Dusche und WC; Verpflegung zu Mitarbeiterkonditionen (Frühstück, Mittagessen, Abendbrot); Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches
Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche
und individuelle Karriereförderung) Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV
eine ganzjährige Veranstaltungskultur unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir brauchen
- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKADie zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen DienstesEin umfangreiches innerbetriebliches
nach dem TV-Ärzte/VKADie zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen DienstesEin umfangreiches innerbetriebliches GesundheitsmanagementEin attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket
für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung eine zusätzliche Altersversorgung Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung ein digital modern ausgestatteten
für einen reibungslosen Ablauf. Unser Service wird bei Festivals, Open-Air-Veranstaltungen, TV-Übertragungen, größeren Baustellen oder Industrieanlagen eingesetzt. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere
sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stelle teilen Hier beantworten
Regierungspräsidiums Sprachnachweis C1 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer
sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stelle teilen Hier beantworten
Das bieten wir Ihnen Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team Vergütung nach TV-L Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Gerd Rahmer, Leiter Arbeit
- und/oder Habilitationsmöglichkeiten Auf Wunsch Teilnahme an der Lehre im Fach Psychiatrie für die Universität Ulm Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TV-Ärzte ZfP). Hierbei entspricht der Tarifvertrag des ZfP
Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bei Fragen Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-Ärzte ZfP. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen
und Privatem Betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TV-L) Interessante Angebote aus unserem betrieblichen
Arbeitszeiten Bei Fragen Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-Ärzte ZfP. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil
Arbeitszeitplanung, vorwiegend werktäglich, verlässliche Urlaubsplanung Sehr gute sektorübergreifende Kooperationsstrukturen vor Ort und in der näheren Umgebung Vergütung nach TV-L sowie andere Vorteile eines großen
Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jobticket Bei Fragen Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L
richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen
nach TV-L mit Forensikzulage Regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen mit externen Supervisoren Förderung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung Möglichkeiten zur Nebentätigkeit Bei Fragen
Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte
Urlaubs-Jahresplanung Vergütung nach TV-L einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Mitarbeit in aufgeschlossenen, kompetenten, multiprofessionellen Teams Vielseitiges und abwechslungsreiches
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jobticket Bei Fragen Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere
Bei Fragen Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung
wir Ihnen Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team Vergütung nach TV-L Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus
wir Ihnen sorgfältige Einarbeitung Vergütung nach TV-L Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche
Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach deiner Anerkennung Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Betrieblichen Altersvorsorge
Einen hohen Anteil an selbständiger Arbeit und Unterstützung durch ein kollegiales, sympathisches Team Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich
. Unser Service wird bei Festivals, Open-Air-Veranstaltungen, TV-Übertragungen, größeren Baustellen oder Industrieanlagen eingesetzt. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
, wertschätzenden und motivierten Team Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA Die zusätzliche
werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
Arbeitsatmosphäre in einem netten Team und einem großen Unternehmen des öffentlichen Dienstes mit familienfreundlichen, geregelten Arbeitszeiten Bei Fragen Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV
wir Ihnen Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team Vergütung nach TV-L Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus
Langfristige berufliche Perspektive bei Augsburgs größtem Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach deiner Anerkennung Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags
. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich